Wynika to jasno z opublikowanego raportu PARP .
Właśnie na te wyzwania odpowiada projekt Menadżer HR. Jego celem jest realne wzmocnienie kompetencji osób zarządzających personelem oraz przygotowanie organizacji do funkcjonowania w dynamicznie zmieniających się warunkach. Projekt oferuje możliwość skorzystania z 80% refundacji poniesionych kosztów na szkolenia i usługi rozwojowe dostępne w Bazie Usług Rozwojowych, co pozwala firmom szybko i skutecznie podnosić kwalifikacje swoich zespołów.
Nabór do projektu Menadżer HR startuje 9 grudnia 2025r. To moment, w którym przedsiębiorcy bez zbędnej zwłoki mogą zgłosić firmę i zabezpieczyć środki na rozwój kompetencji i budowanie nowoczesnych struktur HR.
Dzięki projektowi Menadżer HR firmy mogą świadomie reagować na trendy wskazane przez PARP – inwestować w rozwój pracowników, zwiększać konkurencyjność i budować przewagę na wymagającym rynku pracy.
To najlepszy moment, by postawić na rozwój i przygotować swoją organizację na przyszłość.
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE
