Wymagania:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne;
- Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na pełnej księgowości;
- Znajomość oprogramowania księgowego SYMFONIA;
- Biegła obsługa programu Excel, Word.
- Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków UE;
- Kompetencje interpersonalne;
- Dobra organizacja pracy;
- Odpowiedzialność;
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na początku na okres próbny;
- pracę w godzinach od 7.30 do 15.30 od poniedziałku do czwartku w piątki od 7.30 do 13.30
- wynagrodzenie min. 4.500 brutto na okresie próbnym.
Miejsce pracy:
Pasłęk , biuro Stowarzyszenia „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” pl. św. Wojciecha 3
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, które powinno zawierać informację dotyczącą przebiegu pracy wraz z podaniem zajmowanego stanowiska i zakresem obowiązków w poprzednich miejscach pracy oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: screp@screp.pl z dopiskiem w temacie „rekrutacja na stanowisko młodszy księgowy”.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których zaprosimy do udziału w teście i na rozmowy rekrutacyjne.
Do dokumentów rekrutacyjnych prosimy o dołączenie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” z siedzibą w Pasłęku przy Pl. Św. Wojciecha 3.
- Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@screp.pl
- Pani/Pana dane osobowe podane w niniejszym dokumencie przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji do czasu zatrudnienia pracownika na powyższe stanowisko.
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udziału w rekrutacji.
- Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej.
