Od Pracownika oczekujemy:
- min. średniego wykształcenia,
- dobrej znajomości programów komputerowych MS Office m.in. Word, Excel,
- umiejętności pracy w zespole,
- dobrej organizacji pracy, otwartości, dokładności,
- systematyczności i dyscypliny powierzonej pracy,
- umiejętności planowania i ustalania priorytetów.
Oferujemy:
- umowę o pracę na ½ etatu,
- niezbędne narzędzia do pracy,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się Instytucji Otoczenia Biznesu.
Miejsce pracy:
Biuro Stowarzyszenia „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” w Pasłęku przy Pl. Św. Wojciecha 3
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie na adres e-mail: pytania@screp.pl z dopiskiem w temacie „rekrutacja na stanowisko pracownika biurowego” następujących dokumentów:
- CV, które powinno zawierać informację dotyczącą przebiegu pracy wraz z podaniem zajmowanego stanowiska i zakresem obowiązków w poprzednich miejscach pracy,
- Listu motywacyjnego,
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Termin aplikowania upływa z dniem 28-03-2024 r.
W celu rozpatrzenia dokumentów aplikacyjnych niezbędne jest zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których zaprosimy na rozmowy rekrutacyjne.
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” z siedzibą w Pasłęku przy Pl. Św. Wojciecha 3.
- Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@screp.pl
- Pani/Pana dane osobowe podane w niniejszym dokumencie przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji do czasu zatrudnienia pracownika na powyższe stanowisko.
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udziału w rekrutacji.
- Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej.
